IT Ресечер

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: 

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. 
• Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. 
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. 

Сейчас мы ждём в команду ресечера, который поможет нам с поиском крутых и редких специалистов и усилит команду.

Что нужно делать:

• Сорсить кандидатов из всех возможных и "невозможных" источников (job-сайты, мессенджеры,поисковики и т.д.);
• Обрабатывать входящий трафик, работать с описаниями вакансий;
• Быть связующим звеном между рекрутером и кандидатом;
• Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами (внутренними);
• Организовывать прохождение кандидатами технического тестирования;
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию кандидатам (от первого касания до выдачи ОС);
• Находить новые ресурсы, для улучшения качества работы и контента;
• Работать с существующими ресурсами поиска (hh, amazinghiring, хабр, телега и тд.);
• Работать над письменной коммуникацией с кандидатами (копирайтинг/продажа вакансий через письма);
• Работать в режиме многозадачности (обычно 8-10 вакансий ведутся одновременно).

• Имеешь опыт с источниками поиска от 1 года и хочешь в нем развиваться;
• Знаешь и умеешь пользоваться разными источниками кандидатов в сфере IT;
• Умеешь выстроить коммуникацию с кандидатами из разных сфер;
• Готов показывать результат, а не оправдываться за его отсутствие;
• Готов подключаться к проектам "около" рекрутмента: : onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding.
• Хорошо ориентируешься на рынке ИТ специалистов;
• Умеешь выстраивать стратегию сорсинга и менять ее, если она не работает.

• Если хочется офисной жизни - у нас есть классные офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
• Окладная система оплаты труда;
• Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
• Частичная компенсация расходов на спорт;
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение;
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли;
• Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста;
• Организовываем локальные тимбилдинги для команд;
• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

• Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;
• Опыт ведения смежных HR проектов.