Стажер в сфере надзорной деятельности
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Центральный банк Российской Федерации
Описание вакансии
О компании и команде
Центральный банк Российской Федерации открывает набор на стажировку сентябрь 2024 - февраль 2025 в Москве.
Задачи
- Принимать участие в надзорных процедурах и проверках, организации внутреннего контроля;
- Участвовать в подготовке данных для запросов руководства и других подразделений Банка России;
- Проводить мониторинг и анализ деятельности поднадзорных организаций для раннего выявления проблем;
- Проводить оценку кредитных рисков и участвовать в подготовке заключений;
- Анализировать и систематизировать информацию по материалам проверок поднадзорных лиц, участвовать в разработке отчетов и дашбордов;
- Участвовать в разработке методологических документов;
- Совершенствовать и внедрять программное обеспечение для обработки данных проверок поднадзорных организаций, осуществлять автоматизацию и оптимизацию процессов;
- Разрабатывать новые инструменты анализа данных проверок.
Ожидания от кандидата
- Знаете основы банковского дела, бухгалтерского учета, гражданского и финансового права, международных стандартов финансовой отчётности;
- Знаете основы экономической теории, инфраструктуру и инструменты финансового рынка РФ;
- Обладаете навыками аналитики и обработки данных, знаниями в программировании и анализе массивов данных, умеете делать содержательные выводы;
- Умеете работать с нормативными документами;
- Владеете справочно-правовыми системами «Консультант+», «Гарант» на продвинутом уровне;
- Уверенно владеете Python и/или SQL и/или Excel и/или Access;
- Знаете английский язык на уровне чтения деловой литературы, переписки и общения.
Условия работы
- Оплачиваемая стажировка продолжительностью до 6 месяцев;
- Гибкий график от 20 часов в неделю по согласованию с руководителем;
- Возможное трудоустройство при успешном прохождении стажировки;
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.