Старший системный инженер Naumen

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом

Описание вакансии

О компании и команде

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Департамент бизнес-консалтинга – это центр экспертизы Softline по внедрению платформенных решений SimpleOne, Naumen. Команда осуществляет разработку и поддержку систем автоматизации ITSM-процессов компаний любого уровня.

Приглашаем Старшего системного инженера Naumen, который усилит нашу команду.

Ключевые задачи:

  • участвовать в проектах по развертыванию\настройке\миграции на систему Naumen Service Desk;
  • обследовать и моделировать бизнес-процессы;
  • прорабатывать функциональные требования к системе и интеграции со сторонними системами;
  • выполнять настройку системы Naumen Service Desk: справочники, интерфейс, отчеты, скрипты, экранные формы и т.д.;
  • проводить демонстрации разработанной функциональности заказчику и обучение пользователей;
  • выполнять расчеты трудозатрат, с учетом ограничений и дополнительных требований, в рамках поставленной задачи, либо технического задания от Заказчика;
  • разрабатывать техническую документацию, описывающую целевую модель разрабатываемого решения по согласованным бизнес-требованиям (Техническое Задание, Пояснительная Записка и т.д.);
  • участвовать в подготовке и проведении приемо-сдаточных испытаний.

Ожидания от кандидата

  • знание, опыт работы c Naumen;
  • понимание принципов ITIL;
  • базовые знания о веб-серверах (Apache, Ngninx), БД (Postgres);
  • знание Groovy;
  • знание одной из нотаций описания бизнес-процессов BPMN, IDEF, eEPC;
  • участие в pre-sales активностях.

Условия работы

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
  • Отличное расположение и комфортный офис.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.
  • Программа ДМС со стоматологией.
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.