IT-рекрутер

3 мая

Требования

Менеджер по найму, Младший (Junior) • Подбор специалистов • Рекрутмент • Обработка резюме • Поиск талантов • Проведение интервью

Местоположение и тип занятости

Екатеринбург • Полный рабочий день

Компания

iFellow

Разработка ПО, тестирование и сопровождение информационных систем для бизнеса

Описание вакансии

О компании и команде

iFellow – ИТ-компания нового поколения. Информационные технологии — это дело нашей жизни. И мы делаем наше дело "по-максимуму”.

Мы расширяем нашу команду и будем рады принять в наш дружный коллектив (а нас уже 17:)) IT рекрутера!

Мы готовы рассмотреть кандидатов с опытом после курсов ИТ-подбора или стажировок. А также если есть профильное образование (управление персоналом или ИТ).

Ожидания от кандидата

Чем предстоит заниматься:

Подбор ИТ-специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов) на ведущие проекты в стране;
Проведение первичного интервью (скрининг) кандидатов на соответствие резюме вакансии;
Погружение в ИТ-сферу и непрерывное обучение;
Сорсинг кандидатов на всевозможных ресурсах;
Полное сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма;
Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ;
Адаптация в период прохождения сотрудником испытательного срока.

Требования:

Интерес к IT-сфере и подбору персонала, готовность быстро обучаться (ментора - гарантируем);
Любовь к работе с людьми, общительность, готовность воспринимать обратную связь;
Гибкость, аналитическое мышление;
Эффективное использование источников и инструментов подбора;
Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия работы

Мы соблюдаем законодательство РФ (официальное трудоустройство, отпуска, больничные) и имеем ИТ-аккредитацию;
Мы заботимся о здоровье сотрудников: ДМС с клиниками Вашего города, телемедициной, страхованием путешественника; 5 Sick-Day в год на время болезни мы оплачиваем в 100% размере;
Формат работы: гибридный, офис (Екатеринбург, БЦ "Высоцкий") с кофемашиной и печеньками;
Достойный уровень зп (обсуждается индивидуально) с возможностью роста;
Мы поддерживаем обучение и развитие сотрудников: корпоративный английский в мини-группах, языковые клубы, внутренние и внешние обучения для развития hard-skills, корпоративная библиотека ЛитРес;
Личный ментор на время адаптации, возможность расти и развиваться, работать с ведущими проектами страны, а также прекрасное лояльное руководство:)

Дополнительные инструкции

Пишите в телеграм @nataliyaelkina ;)