Оценка компании «РБ» сотрудниками

Средняя оценка
4.68
Средняя рекомендация
90%
Интересные задачи
4.71
Современные технологии
4.76
Адекватная зарплата
4.71
Социальный пакет
4.24
Комфортные условия труда
4.82
Профессиональный рост
4.65
Карьерный рост
4.71
Отношения с коллегами
4.71
Признание результатов труда
4.71
Грамотность менеджмента
4.71
Связь с топ-менеджментом
4.76
Компания делает мир лучше
4.71
Средняя рекомендация
90%
Сторонники (90-100)79%
Нейтралы (70-80)11%
Критики (0-60)11%
17 сотрудников дали оценку3 оставили комментарии1 официальный ответ
Награды компанииВсе награды (12)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Связь с топ-менеджментом
    Связь с топ-менеджментом
7 декабря 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка1.8

Отсутствие белых зарплат, бюрократия. Карго культ в области, попытки выдумать миссию и корпоративные ценности которых нет ужасная текучка кадров. Предложения пройти полиграф не с того не с сего это часть рабочих будней в РБ

Достоинства

Оплата труда выше средней

Недостатки

развитие перспективных проектов, не профессионализм руководства, легаси код везде

gangrelgo
7 декабря 2018. Москва. Менеджер по подбору ИТ специалистов в РБ

Добрый день!
В нашей компании все сотрудники оформлены по ТК РФ.  Если Вы под бюрократией подразумеваете daily scrum, гибкое начало рабочего дня, участие в принятии решений в рамках своей продуктовой команды, то у Вас, к сожалению,  неправильное представление о бюрократии :) 
За год мы расстались всего с 3-мя разработчиками по объективным причинам и мы не считаем, что 3 человека в год это "ужасная текучка". 
Полиграф - стандартная практика в крупных компаниях, существует для внутренней безопасности компании и в том числе сотрудников, которые в ней работают. 
Личная неприязнь не свидетельствует о непрофессионализме руководителя. 
Как и в любом крупном проекте у нас тоже существует легаси-код, но хороший разработчик должен уметь с ним работать.

10 декабря 2018. Текущий сотрудник
Москва.
Фулстек разработчик
Оценка4.5
Достоинства

Хороший коллектив

Интересные проекты

Недостатки

Работа в офисе

8 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Директор проекта
Оценка5.0

Это уникальная возможность быть не винтиком системы, а самому лично принимать решения и двигать проект к успеху!

Достоинства

Супер коллектив и всегда интересные задачки!
Делаем бизнес вместе!

Недостатки

На текущий момент ничего нет, да и не было особо!
Руководство внимательно следит что бы всех все устраивало. 

9 октября 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
8 октября 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
8 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка5.0
8 октября 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.2
8 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Директор по продукту
Оценка4.9
8 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Ui/ux дизайнер
Оценка5.0
8 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка5.0
8 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка5.0
8 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.9
8 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: до 3 месяцев. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка4.8
12 июля 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
12 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: до 3 месяцев.
Оценка4.6
12 июля 2018. Текущий сотрудник
Москва.
Оценка4.9
12 июля 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.9