Оценка компании «Ростелеком ИТ» сотрудниками

Работы хватает

Экономят на ресурсах, необходимых для разраьотки. На найме сотрудников - посточнная нехватка кадров. По этим причинам люди уходят целыми командами, на их место берут ещё меньше людей и вешают ещё больше нагрузки. Доп нагрузку и доп ответственность оплачивать отказываются, спрашивают за троих с одного, если говоришь что физически не можешь выполнить столько работы в такие сроки - режут премии. Зарплатного ревью и индексации нет, хотя было обещано.

грамотное руководство, налаженные процессы, интересные задачи

можно быстро упереться в потолок по техническому росту, тут возможно может ротация между командами

Для старта ок. Состоявшимся специалистам идти не советую.

Маленькая ЗП относительно рынка.

Хорошее место, где можно получить опыт

Есть возможность работать как в офисе так и из дома. Есть офисы в разных городах.

В моей команде используются правильные подходы к разработке (написание тестов, ревью кода). Хорошая атмосфера в команде. Легаси проекты не выглядят как ужасное легаси, потому что постоянно улучшаются.

Есть помощь в оплате обучения, ментор который может подсказать, куда развиваться.

Принимают и обучают новичков.

На мой взгляд, ЗП ниже, чем на аналогичных вакансиях.

Компенсации

Хороший соц пакет (ДМС, компенсация транспорта, занятий спортом, английским, материальная помощь к отпуску, дню рождения, рождению ребенка, смерти родственника), обучение за счёт компании

На некоторых проектах монолитная архитектура и несовременный стэк технологий, да и вообще некоторые проекты не очень интересные.

Масштабные задачи, отличный коллектив, соц. пакет можно собрать самостоятельно, хороший менеджмент, удаленка, возможности для обучения, мало бюрократии (внезапно). 

Удаленка в рамках страны. 

В целом, работать очень комфортно. Многие пишут что жалко менять работу просто из-за того, что в другой компании предложили больше, абсолютно верно, если считать мою ситуацию. Некоторые приходят сразу на большую зп, но не со всеми это проходит. На некоторые проекты не хотят брать синьоров и переплачивать зп, хотят сэкономить на кадрах. Ну и, конечно, эпик фейл это то, что некоторое высшее руководство считает условно "террористами" /предателями/шантажерами как хотите так и называйте, тех, кто пришел к ним с оффером из другой компании и хочет чтобы ему тут подняли зп, т.к. условия нравятся, а оплата нет.

Зависит от проекта.  Для старта карьеры очень даже не плохо. Адекватные и приятные в общении коллеги. Соц пакет. Кафетерий льгот имеет ограниченную сумму в которую входит оплата фитнеса, английского, транспортные расходы (не скажу что прям супер много, выплата идет в течение года помесячно), помощь к отпуску,  выплата на день рождения. Все что описал по кафетерию себе сразу не получится оформить, т.к. ДМС тоже входит в кафетерий льгот и съедает практически половину той суммы, которая заложена. Считаю это бредом,  ДМС в других компаниях предоставляется просто по-умолчанию. Вроде и есть этот кафетерий льгот, но особо не попользуешь его. 

Выплата квартальных премий и годовой стабильное. Можно оформить сим-карту Ростелекома, и тариф не дорогой, также с интернетом домашним. 

По работе все спокойно, никто не на кого не давит, спокойно сидишь себе и делаешь задачи. 

Очень важно сюда попасть изначально на нормальную зп относительно рынка. Если устроиться на низкую зп, запаришься потом ее подымать. Если будете увольняться в конце декабря или в середине/конце месяца следующий после квартала вам не выплатят премию, прецеденты были. На собесе лучше изначально обговаривать условия пересмотра зп, будете сидеть на одной зп и никто ее вам просто так не повысит, пока вы сами не дадите знать об этом.

В целом, весьма комфортное место работы, в группе компаний в разных филиалах работаю больше 10 лет. В этой дочке полтора года. В рамках неё сменил даже профессию. Могу сказать, что это развивающаяся компания, в которой возможно двигаться и искать нового для своего развития и интересов.

- стабильная зарплата, возможность её пересмотра
- множество вариантов обучения как в рамках ПАО, так и внутренние, внешние курсы, есть свои школы по направлениям
- достаточно интересные задачи, есть свои варианты развития
- стремление развиваться в технологиях, использовать новое
- комфортные условия труда

- Не везде возможна полная удаленка (для кого-то важно)
- От направления к направлению технологии могут сильно отличаться
- Есть скрытые политики (как и во многих других организациях) по непринятию и не переводу между некоторыми подразделениями, либо подобные особенности.
- Некоторые подразделения могут быть более забюрократизированы

Главное, что надо знать про РТК ИТ - всё зависит исключительно от вас.

Всё зависит от сотрудника, если есть заинтересованность в работе и собственном росте, то найти своё место в компании не составит труда. Комфортный офис, понятное руководство, нет разрыва между топ-менеджментом и рядовыми сотрудниками. Если есть что сказать, то всегда найдётся тот, кто тебя выслушает.

Как таковых недостатков для себя отметить не могу. Выделю ряд особенностей: организационная структура KARMA Framework будет крайне не привычна для новичка, из неё вытекает следующая особенность - никто никого никуда не будет принудительно тянуть, всё базируется лишь на собственных инициативах.
Возможно, что для кого-то будет недостатком выделение премиальной части в виде квартальных выплат.

Хорошая компания для прокачивания своих навыков написания кода и анализа
Условия и стек могут сильно меняться от команды к команде (мне повезло)

Современный стек (либо в процессе перехода), адекватная команда, ТК РФ, удалёнка

Отсутствие сеньоров

• Зарплата и бонусы
• удаленная работа
• корпоративы
• коллектив и хорошее отношение.

Есть мягко говоря не интересный проект, на котором можно на долго застрять.

В общем компания как компания. Всё как у всех. Старается быть лучше. Денег особо не жалеют. То есть жадности со стороны руководства нет вообще. Практически любой чих удовлетворяется (в рамках разумного). Есть команды, в которых не хочется находиться, есть маленькие "ламповые" коллективы, есть огромные команды на десятки человек. Руководство точно так же везде различается. Кто-то требует быть в офисе, кто-то пытается замутить гибридный режим, кто-то дал полную свободу: хочешь сиди дома, а надоело, приходи в офис. Если приболел - ну отдохни пару дней, не заморачивайся с больничным. Но наглеть тут тоже не стоит. 

ЗП, имхо, в рынке. Ну может чуть меньше. Чуть. Премии каждый квартал. Есть ДМС нормальный. Видел в отзывах за прошлый год, что ДМС какой-то не такой -- чушь. Нормальный ДМС и даже что-то с зубами можно делать. Много разных проектов и возможность менять команды внутри компании. ЗП пересматривают периодически в большую сторону.
В Краснодаре нормальный офис с кухней, кофейком и всякими приколюхами типа пс4, киккера, аэрохоккея, настольного тенниса. Может, еще че завезли. Давно в офисе не появлялся (и никто на эту тему не клюет).

Руководство уровня ПМ в моем случае всегда было более чем адекватное. Во всех командах. Руководство уровня филиала вообще не отсвечивает и это большой плюс. Нет режима бога и какого-то управленческого беспредела. Руководство в Москве периодически собирает всех в онлайне и рассказывает о текущих делах. При чем предельно честно и без обещаний, что особенно приятно и дает представление о том, чего ждать дальше.

Непрозрачный механизм того самого пересмотра ЗП. Могут пересмотреть, а могут и нет. На конфу ездят не только лишь все. Только кто-то. Но тут я не могу прям сильно возмущаться. В компании больше трёх тысяч человек. Всех не отправишь на холи жс (удивительно, да). Далеко не все проекты интересны и свободны в выборе технологии (удивительно, да). Далеко не все задачи вызывают жгучее желание за них быстрее взяться (удивительно, да). Присутствует ощущение, что ты на работе и работу надо делать (ну вы поняли). В общем, не рай на земле.

Это хороший опыт работы в одной из крупнейших в России IT компаний. Более 3000 человек только в IT кластере. Десятки проектов и взаимодействий между ними.

Сплоченный и дружный коллектив, хорошее руководство, удобный и гибкий график работы.

Низкий уровень заработной платы по сравнению с рынком IT

Стабильность, комфортная рабочая атмосфера, доброжелательная команда, хороший соц.пакет

Неразбериха в руководстве, "тугая" коммуникация с продуктовым менеджментом

Грамотные и дружелюбные сотрудники; грамотные руководители; мало бюрократии

Некоторые менеджеры слишком "прогибаются" под заказчиков, хотя те используют устаревшие технологии, игнорируя предупреждения специалистов об ухудшении качества среды из-за несоответствия устаревших ОС и сервисов текущим потребностям клиентов

Современная ИТ компания со всем необходимым для работы.

Отличное место, чтобы прокачать себя и поработать над сложными проектами, но скорее всего не подойдет опытным и скилловым ребятам из-за невысоких зарплат.

Приятные плюшки, отличная команда (у меня), современный стек, задачи, которые позволяют качать свои навыки. 

Зарплаты ниже (порой намного) рынка, высшее руководство не всегда стремится поддерживать сотрудников и идти навстречу.

Очень хороший вариант для старта в IT  профессии, бизнес процесс не сложный, в основном модификация существующего, так что шаблоны, наработки присутствуют, команда всегда помогает, погружаешься постепенно.

1. Семейная и дружественная атмосфера в коллективе;
2. Прекрасный старт для начала карьеры или при смене сферы деятельности;
3. Гибкое начало рабочего дня;
4. Хороший кафетерий, включающий в себя страхование жизни( налом или программа), компенсации затрат на электроэнергию при удаленной работе, бонусы к отпуску и дням рождений. 

1. Отсутствие повышения ЗП-раз в год на 5% , если повезет, оклады сильно отстают от рыночной планки, основная причина ухода персонала.
2. Обучение раз в год, ограничено по сумме и нуждается в обосновании необходимости для твоего проекта.
3. При согласовании льгот надо пройти 33 круга ада с документами, возвращают обратно при малейшем не соответствии-проще оформить только налоговый вычет.
4. Проект достаточно монотонный, так что можно заскучать, если не получится перевестись на другой.

Если хочется стабильности и средних сложности задач, вам сюда)

Хороший соц. пакет, своевременный выплаты, без переработок

Используют устаревший стек, по крайней мере в моем подразделении

Классное место работы, если вы подойдете коллективу и пройдете собеседование, то вам однозначно повезло.  С текущего года внедрили полную удаленку

1. Страховка 
2. ЗП
3. Премии
   
4. Обучение
5. Коллектив
6. Проф развитие
7. Интересные задачи
8. ИПР

Невыявлено

Теплый приём, достойный ДМС с хорошей стоматологией. 

 Приятный коллектив, поддержка со стороны коллег во время адаптации.

Возможно, что не всегда хватало объема обратной связи для более успешного роста.

замечательная команда ИТ

Хороший коллектив во многих проектах и офисах, интересные масштабные задачи

смотрите на должность, на которую идёте

есть вероятность, что на другую перейти не выйдет (компания следит чтобы все должности были заняты)

1. уважение сотрудников
2. поддержка инициатив
3. обеспечение всеми нужными для работы инструментами